Увольнение по любой причине должно происходить по трудовому законодательству, а Трудовой кодекс РФ включает в себя конкретный перечень оснований прекращения трудового договора.расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание, ст.80.ТК РФ),расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ),расторжение трудового…